岗位职责：

1、执行并完善公司人事制度，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、负责公司员工劳动合同新签、续签，人事档案的维护、管理；

3、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；

4、负责处理员工投诉、跟进离职面谈，对法律法规有一定了解；

5．负责企业文化、团建、旅游活动等宣传、策划、实施；

6．协助上级对公司的制度与流程进行更新和优化，定期分析制度的适应性、为完善和修改提供依据和建议。

任职资格：

1、大专以上，年龄28岁以下，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学相关专业．（可接受优秀应届毕业生培养．）

2、一年以上中大型企业人事工作经验，有制造业或设备行业工作经验者优先；

3、熟悉各类招聘渠道和招聘面试方法，具备较强的逻辑思维能力、洞察力、沟通能力和团队协作能力；



公司福利：
1、包吃住（吃：四菜一汤；住：两人间，配备空调、热水器、洗衣机、电梯房）
2、入职购买五险、全勤奖、工龄奖、节日礼品；
3、不定期组织部门聚餐、团建、旅游等活动；
4、年终举办年会，设有抽奖环节，丰富的奖金、奖品等你来拿~
普天达期待您的加入！

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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