岗位职责：
1、确动公司招聘计划以及需求，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排招聘，面试；
4、安排候选人入职，以及入职员工后续跟进；
任职资格：
1、女，19-30之间，大专以上学历，普通话标准。
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、能熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作地址：民治地铁站D出口朝阳新村14栋，面试请自带个人简历或者电子档个人简历。
工作时间：上午：09:00-12:00
下午：14:00-19:00
周末单休，节假日福利多，生日红包礼品，不定期组织团建
1、确动公司招聘计划以及需求，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
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任职资格：
1、女，19-30之间，大专以上学历，普通话标准。
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、能熟练使用办公软件；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1. 负责公司人才招聘工作，制定招聘计划和流程，招聘适合公司需求的人才。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、员工档案管理等工作。 3. 负责公司员工培训计划的制定与实施..
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7-9千/月申请职位1、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门制定实施方案。 2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划 及实施方案,及时对培训效果进行评估。 3..
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行..
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4-6千/月申请职位1、每天核对、监督员工考勤状况，每月核算员工薪资； 2、协助行政经理组织公司年会、团建活动等； 3、协助行政经理推行公司各类规章制度的实施； 4、办理员工入职、离职、调任、升职、社保等手续，..
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘计划，执行招聘工作流程，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；负责办公..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：朱
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工作地址
- 地址：民治街道朝阳新村14栋
