1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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4-5千/月申请职位技能要求： 培训，HR，员工关系，绩效管理，员工培训，招聘 岗位职责： 1.组织各部门进行员工绩效的管理，作为确定薪酬、培训晋升的依据； 2. 管理员工的各类人事档案，包括员个人简历资料表、劳动..
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘计划，执行招聘工作流程，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；负责办公..
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0.6-1万/月申请职位任职要求 1、女性，22-30岁，高中及以上学历； 2、人力资源、法律、汉语言文学类相关专业； 3、有相关岗位或人事类工作经验2年及以上； 4、熟悉考勤、社保、公积金基本工作； 5、数据统计能力较强，..
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0.7-2万/月申请职位1、大专及以上学历，2年以上运营类、销售类岗位招聘经验； 2、熟悉人力资源招聘模块，对常规招聘渠道、校园招聘、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能较好运用； 3、有较敏锐的行业洞察和业务需求的..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公..
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6-8千/月申请职位【工作内容】 1、根据公司招聘需求，实施招聘工作：职位发布、简历搜索、电话邀约、初试面谈、复试安排、薪酬确定、录用通知等； 2、负责协调、组织用人部门进行复试，做好录用评估，确保到岗的及时..
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6-8千/月申请职位职位描述： 1、负责各招聘网站简历的筛选、转发、通知面试； 2、负责各招聘网站招聘职位的发布、更新、停招； 3、负责每个月员工流失率的统计，招聘日报、月报的维护； 4、负责离职人员的访谈工作，..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位要求： 1.有过三年以上人事招聘经验。 2.能满足公司大量的销售招聘要求。 3.能接受上级的各类安排。 4.有上进心，开拓业务能力，沟通表达能力佳。 5.有一定资源者优先。 岗位职责： 1.进行深..
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5.5-9千/月申请职位职位要求： 1、18至35岁至少一年以上招聘工作经验，熟练使用办公软件。 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 岗位职责： 1、维护招聘渠道，并拓展..
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面议申请职位1、全面参与公司所有岗位的招聘工作； 2、对公司招聘人员安排岗位，并管理； 3、发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量，对面试者进行初试； 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：赖美婷
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- 地址：深圳市龙华区观澜观光路阿宝旭明科技园二楼
