职位描述：
1、负责各招聘网站简历的筛选、转发、通知面试；
2、负责各招聘网站招聘职位的发布、更新、停招；
3、负责每个月员工流失率的统计，招聘日报、月报的维护；
4、负责离职人员的访谈工作，按比例做离职访谈；
5、需背景调查人员，面试通过后，做背景调查，并将结果通知各用人单位领导；
6、负责上级主管临时安排的其他事务性工作。
岗位要求：
1、掌握基本的招聘面试技巧，熟悉人力资源及相关劳动法律法规；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、对工作认真负责、投入，具备良好的语言表达能力、文字写作能力；
4、有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳。
1、负责各招聘网站简历的筛选、转发、通知面试；
2、负责各招聘网站招聘职位的发布、更新、停招；
3、负责每个月员工流失率的统计，招聘日报、月报的维护；
4、负责离职人员的访谈工作，按比例做离职访谈；
5、需背景调查人员，面试通过后，做背景调查，并将结果通知各用人单位领导；
6、负责上级主管临时安排的其他事务性工作。
岗位要求：
1、掌握基本的招聘面试技巧，熟悉人力资源及相关劳动法律法规；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、对工作认真负责、投入，具备良好的语言表达能力、文字写作能力；
4、有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位【工作内容】 1、根据公司招聘需求，实施招聘工作：职位发布、简历搜索、电话邀约、初试面谈、复试安排、薪酬确定、录用通知等； 2、负责协调、组织用人部门进行复试，做好录用评估，确保到岗的及时..
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4-5千/月申请职位技能要求： 培训，HR，员工关系，绩效管理，员工培训，招聘 岗位职责： 1.组织各部门进行员工绩效的管理，作为确定薪酬、培训晋升的依据； 2. 管理员工的各类人事档案，包括员个人简历资料表、劳动..
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘计划，执行招聘工作流程，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；负责办公..
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5-7.5千/月申请职位1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并..
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7-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标； 2、选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 3、负责收集、分析简历和分类简历，负责应聘人员的筛选..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位要求： 1.有过三年以上人事招聘经验。 2.能满足公司大量的销售招聘要求。 3.能接受上级的各类安排。 4.有上进心，开拓业务能力，沟通表达能力佳。 5.有一定资源者优先。 岗位职责： 1.进行深..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公..
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6-9千/月申请职位1.熟悉全国各地区同行的人才分布，跟踪和搜集同行业人才动态，为公司发展所需人才做储备； 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和招聘计划并执行招聘工作； 3.协助上..
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0.3-1万/月申请职位1.招聘全流程执行负责岗位需求分析发布招聘信息简历筛选电话邀约初试安排及面试协调 2.渠道管理维护与拓展招聘渠道优化招聘效果 3.人才库建设建立并更新人才储备库完善候选人信息管理提升人才匹配效..
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5.5-7千/月申请职位1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、有招聘相关经验优先。
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：焦亚男
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