职位描述：
1、负责各招聘网站简历的筛选、转发、通知面试；
2、负责各招聘网站招聘职位的发布、更新、停招；
3、负责每个月员工流失率的统计，招聘日报、月报的维护；
4、负责离职人员的访谈工作，按比例做离职访谈；
5、需背景调查人员，面试通过后，做背景调查，并将结果通知各用人单位领导；
6、负责上级主管临时安排的其他事务性工作。
岗位要求：
1、掌握基本的招聘面试技巧，熟悉人力资源及相关劳动法律法规；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、对工作认真负责、投入，具备良好的语言表达能力、文字写作能力；
4、有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳。
1、负责各招聘网站简历的筛选、转发、通知面试；
2、负责各招聘网站招聘职位的发布、更新、停招；
3、负责每个月员工流失率的统计，招聘日报、月报的维护；
4、负责离职人员的访谈工作，按比例做离职访谈；
5、需背景调查人员，面试通过后，做背景调查，并将结果通知各用人单位领导；
6、负责上级主管临时安排的其他事务性工作。
岗位要求：
1、掌握基本的招聘面试技巧，熟悉人力资源及相关劳动法律法规；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、对工作认真负责、投入，具备良好的语言表达能力、文字写作能力；
4、有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位【工作内容】 1、根据公司招聘需求，实施招聘工作：职位发布、简历搜索、电话邀约、初试面谈、复试安排、薪酬确定、录用通知等； 2、负责协调、组织用人部门进行复试，做好录用评估，确保到岗的及时..
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6-9千/月申请职位1.熟悉全国各地区同行的人才分布，跟踪和搜集同行业人才动态，为公司发展所需人才做储备； 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和招聘计划并执行招聘工作； 3.协助上..
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0.3-1万/月申请职位1.招聘全流程执行负责岗位需求分析发布招聘信息简历筛选电话邀约初试安排及面试协调 2.渠道管理维护与拓展招聘渠道优化招聘效果 3.人才库建设建立并更新人才储备库完善候选人信息管理提升人才匹配效..
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5.5-7千/月申请职位1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、有招聘相关经验优先。
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5-8千/月申请职位1.全面参与公司所有岗位的招聘工作; 2.发布职位信息做好公司形象宣传吸引求职者投递量;寻求与人才市场招聘机构的合作并与其保持良好的合作关系; 3.负责对应聘者的面试和评定1.大专及以上学历有相关..
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5-6千/月申请职位岗位职责: 1 负责招聘流程的各个阶段包括需求分析筛选简历组织面试以及入职培训 2 维护和更新招聘相关数据确保信息的准确性和时效性 3 与团队及其他部门紧密合作确保招聘活动的顺利进行 4 组织..
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5-7千/月申请职位1.全面参与公司销售岗位的招聘工作; 2.发布职位信息吸引求职者投递量; 3.寻求与人才市场招聘机构的合作并与其保持良好的合作关系; 4.负责对应聘者的面试和评定工作1.形象气质佳 2.表达流利反应灵敏 ..
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5.5-7千/月申请职位1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、有招聘相关经验优先。
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6-9千/月申请职位1招聘工作前期 1负责公司各部门需求岗位的招聘工作 2负责公司招聘广告的草拟并适时进行更新和补充 3根据公司确认的招聘工作制度及流程进行应聘人员简历的筛选及提供人员初试组织安排复试录用人员上..
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0.5-1.1万/月申请职位1.全面参与公司所有岗位的招聘工作 2.发布职位信息做好公司形象宣传吸引求职者投递量寻求与人才市场招聘机构的合作并与其保持良好的合作关系 3.负责对应聘者的面试和评定1.大专以上学历人力资源管理..
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：焦亚男
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