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深圳市泰视朗科技有限公司
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招聘专员
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2025-06-13
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-龙华区
裴利伟 hr 近期活跃
岗位职责:

1.负责公司内部人才的招聘工作;

2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3.上级完成需求岗位的职务说明书;

4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5.职位需求信息,做好公司形象宣传;

6.简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

7.相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8.录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

9.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

10.招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

11.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

12.立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

13.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

任职要求:

1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,专科以上学历;

2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;

3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;

5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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  • 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
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