技能要求：
培训，HR，员工关系，绩效管理，员工培训，招聘
岗位职责：
1.组织各部门进行员工绩效的管理，作为确定薪酬、培训晋升的依据；
2. 管理员工的各类人事档案，包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等；
3. 收集、分析和汇总本区域人才培训需求；
4.组织区域内的各类内部培训，与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系，及时做好对接培训通知工作；
5. 招聘相关工作
6.负责公司员工劳动关系处理，包括劳动纠纷和工伤处理等；
7.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.人力资源管理专业大专及专科以上学历；
【公司地址】：深圳市龙华新区民治民康路华南物流园4号仓
培训，HR，员工关系，绩效管理，员工培训，招聘
岗位职责：
1.组织各部门进行员工绩效的管理，作为确定薪酬、培训晋升的依据；
2. 管理员工的各类人事档案，包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等；
3. 收集、分析和汇总本区域人才培训需求；
4.组织区域内的各类内部培训，与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系，及时做好对接培训通知工作；
5. 招聘相关工作
6.负责公司员工劳动关系处理，包括劳动纠纷和工伤处理等；
7.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.人力资源管理专业大专及专科以上学历；
【公司地址】：深圳市龙华新区民治民康路华南物流园4号仓
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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