岗位职责：
1.负责岗位员工招募工作，完成部门领导安排的招聘任务；
2.负责执行员工培训工作；
3.考核员工的绩效，并进行统计；
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5.核算员工薪资及福利金、奖金等，确保正确发放；
7.协助各部门人事管理工作；

岗位要求：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、有过制药企业或医药销售企业工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力，做事认真细致，有一定的亲和力，具有较强的执行能力及学习能力。
年龄要求：20岁以上

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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