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申请职位
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0.6-1万/月申请职位岗位说明： 1.负责人力资源部门的文案整理工作； 2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作； 3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作； 4.负责人力..
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5-8千/月申请职位一、岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块及相关劳动法规等； 2、负责招聘筛选，搜索合适候选人简历并安排面试，保证招聘质量； 3、负责公司企业文化的建设完善和优化公司相关管理制度与流程； 4..
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4-6/月申请职位岗位职责：1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作；2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准；3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗位的编制管理；4、协助部门经理对..
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4-6/月申请职位岗位职责：1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作；2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准；3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗位的编制管理；4、协助部门经理对..
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6.5-7.5千/月申请职位Key Responsibilities: HRIS Management: Assist in the administration and optimization of the HRIS, ensuring accurate and timely data entry. Generate and analyze HR..
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3-4.5千/月申请职位岗位职责： 1.负责岗位员工招募工作，完成部门领导安排的招聘任务； 2.负责执行员工培训工作； 3.考核员工的绩效，并进行统计； 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5.核算员工薪资及..
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4.5-6千/月申请职位1.13年人力资源管理经验，应届生需人力资源或相关专业； 2.具备一定的专业理论基础； 3.较强的执行力和学习能力，沟通能力强； 4.能吃苦耐劳，具备一定的承压能力。 有意向者简历可投递：hr@inteled.cn
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3-5千/月申请职位1. 根据公司战略与公司业务发展需要，牵头制定人力资源规划，规范招聘体系，对公司的人员招聘及配置工作进行统一管理，达成公司人才的合理配置，促进公司业务发展； 2. 制定绩效管理制度，确保绩..
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4.5-9千/月申请职位1、专科以上学历，2年以上相关工作经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑； 2、良好的组织、协调、沟通及推动能力具有较强的工作责任心。 3、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理； 2、员工考勤、入离职办理及档案管理； 3、入离职员工合同管理，整理并分析人事相关数据； 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：吴锋
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