1.管理劳动合同，办理用工、退工手续。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和何磊UI章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.推行公司各类规章制度的实施；
5.员工工资、绩效、考核的计算；
6.负责人力资源相关文件和档案；
7.具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
9.专业不限，经验不限。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和何磊UI章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.推行公司各类规章制度的实施；
5.员工工资、绩效、考核的计算；
6.负责人力资源相关文件和档案；
7.具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
9.专业不限，经验不限。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-6千/月申请职位岗位职责： (1) 负责执行和完善人力资源管理体系的各项规章制度，确保生产平稳运行； (2) 积极推进公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； (3) 协同各部门负责人确定组织机构，进行定..
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3-4.5千/月申请职位\"岗位职责： 1.负责公司员工的社会保险以及住房公积金的办理工作，以及后期台账的制作、与财务对接缴费情况，以及处理员工与五险有关的一切问题。（五险一金已开通网厅） 2.负责公司的招聘工作、员..
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4-5千/月申请职位\"岗位职责： 1、负责公司全体员工人事档案及培训档案、资料、文件的管理工作； 2、负责公司全体员工考勤管理，处理考勤异常情况及每月考勤汇总、各类假期汇总； 3、负责员工入职、离职、在职管理；..
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5-7千/月申请职位员工关系板块： 1、办理新员工入职，包括员工信息登记、录入、门禁卡发放、录入考勤系统、介绍工作环境、入职应知应会的告知与培训、签订劳动合同等入职手续，保障新员工顺利入职上岗。 2、收集并整..
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4-6千/月申请职位1、每天核对、监督员工考勤状况，每月核算员工薪资； 2、协助行政经理组织公司年会、团建活动等； 3、协助行政经理推行公司各类规章制度的实施； 4、办理员工入职、离职、调任、升职、社保等手续，..
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0.4-1万/月申请职位岗位职责： 1、确动公司招聘计划以及需求，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、组织、安排招聘，面试； 4、安排候选人入职，以及入..
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3-4.5千/月申请职位性别：女 年龄：25-40岁 任职要求：熟练操作办公软件、性格外向、抗压能力强 联系人：敬先生 13158830100（微信同号）13618019762（微信同号） 基本工资+绩效 3000-4500元/月
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1. 负责公司人才招聘工作，制定招聘计划和流程，招聘适合公司需求的人才。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、员工档案管理等工作。 3. 负责公司员工培训计划的制定与实施..
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0.6-1.8万/月申请职位岗位职责： 1.可执行企宣片、形象片、TVC广告片、商业活动片、预告片以及电商视频等项目 2.负责视频后期相关工作，包括剪辑、特效、动画、调色、包装等工作 3.运用多种剪辑手法、音乐音效、对内容进..
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7-9千/月申请职位1、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门制定实施方案。 2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划 及实施方案,及时对培训效果进行评估。 3..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
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- 联系人：钱力榕
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