岗位职责：
1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，并协助部门]经理招聘;
2、在各大招聘网站负责筛选，并电话邀约候选人参加面试;
3:负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作;
任职要求:
1、具有沟通天分的人才专业不限，本科及以上学历。?
2、较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力。
3、服从组织安排， 听从上级安排。?
4、有过互联网企业招聘或校招经验者优先。?
5、筛选，选拔优秀人才，电话邀约，初步面试。
福利待遇：
1、4240底薪+160全勤奖+800绩效+入职即购买五险一金+双休
2、享受法定节假日带薪休假+入职满一年以上享受年假及节假日福利哦～
3、集团有招聘体系：一级招聘专员二级招聘专员招聘主管招聘总监等
4、薪资结构为：底薪?绩效?额外的招聘提成哦～
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职位类别： 电子商务类

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