工作内容:
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。
2、2年及以上招聘工作经验。
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

职位类别： 其它类

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