全选
申请职位
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2.8-4k申请职位1、负责人事相关工作， 2、擅长招聘、培训等基础性人事工作 3、人力资源相关专业优先
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4-6k申请职位工作内容： 1）实施员工招聘、晋升、内部调换等工作，合理配置人力资源； 2）负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门制定培训计划并组织实施；为员工的职业发展提供指导； 3）负责做好员工的..
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2.5-3.5k申请职位1.熟悉公司招聘规程。熟悉了解公司各个岗位的职责与任职要求，了解公司的整个招聘流程，熟知公司的整个招聘计划。 2.制定招聘计划。通过了解各部门的岗位需求，制定短期长期招聘计划。 3.实施招聘..
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2.5-3.5k申请职位工作内容: 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； ..
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面议申请职位三年以上招聘工作经验
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面议申请职位1、同等岗位实际操作经验1年以上；2、熟人力资源模块中的招聘模块；3、有新员工岗前培训经验者优先。
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面议申请职位
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面议申请职位工作职责 负责协助门店经理进行门店人力资源管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理等相关专业； 3、热爱零售连锁行业，具有较好的服务意识，较强的学习能力、沟通能力..
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面议申请职位有人力资源者优先
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4-8k申请职位1、 招聘需求分析，招聘计划建立； 2、 独立负责招聘执行工作：筛选简历，电话面试候选人，组织面试，发放offer等一系列面试环节的跟进； 3、 招聘数据统计工作：定期汇总招聘数据进行数据分析..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所在地区：浙江-金华市-义乌市
- 联系人：左琴梅
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工作地址
- 地址：浙江省义乌市北苑街道望道路301号七楼（自主申报）
