全选
申请职位
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5.5-8千/月申请职位主要负责公司各岗人员的招聘、培训及在岗人员的日常管理考核。 要求：有相关工作经历。
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面议申请职位有人力资源者优先
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面议申请职位
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面议申请职位1、同等岗位实际操作经验1年以上；2、熟人力资源模块中的招聘模块；3、有新员工岗前培训经验者优先。
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2.5-3.5千/月申请职位1.熟悉公司招聘规程。熟悉了解公司各个岗位的职责与任职要求，了解公司的整个招聘流程，熟知公司的整个招聘计划。 2.制定招聘计划。通过了解各部门的岗位需求，制定短期长期招聘计划。 3.实施招聘..
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面议申请职位工作经验2年
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面议申请职位吃苦耐劳 ，具有长期供职计划
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2.5-3.5千/月申请职位工作内容: 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； ..
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面议申请职位
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5-9千/月申请职位岗位职责： 1、建立并完善外部招聘渠道，包括但不于线上招聘网站、社交媒体、媒体以及线下猎头资源、人才派遣机构、劳务市场等等； 2、建立区域招聘运作流程，界定招聘质量与效率的关键指标，定期回..
