招聘专员任职要求：
1、人力资源管理等相关专业、本科或以上学历；
2、良好的中英文读写水平；
3、头脑灵活、用于创新；
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强善与人沟通，有亲和力；
5、有团队合作意识和敬业精神；
6、精通Office办公软件。
岗位职责：
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档；
2、负责分部招聘人才库的维护；
3、负责本系统月报的收集、整理；
4、负责分布人事档案的管理；
5、负责文件的归类存档。
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1、人力资源管理等相关专业、本科或以上学历；
2、良好的中英文读写水平；
3、头脑灵活、用于创新；
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强善与人沟通，有亲和力；
5、有团队合作意识和敬业精神；
6、精通Office办公软件。
岗位职责：
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档；
2、负责分部招聘人才库的维护；
3、负责本系统月报的收集、整理；
4、负责分布人事档案的管理；
5、负责文件的归类存档。
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2.5-3.5千/月申请职位工作内容: 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； ..
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4-8千/月申请职位1、 招聘需求分析，招聘计划建立； 2、 独立负责招聘执行工作：筛选简历，电话面试候选人，组织面试，发放offer等一系列面试环节的跟进； 3、 招聘数据统计工作：定期汇总招聘数据进行数据分析..
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4-6千/月申请职位1，主要负责招聘工作。拓展各种渠道招聘公司空缺岗位。 2，计算员工薪酬以及绩效考核。 3，策划组织公司员工团建活动以及大型会议活动。 有无相关工作经验皆可，主要是会招聘、会学习招聘、有耐心招..
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面议申请职位1、主要负责公司整个招聘的相关工作（招聘信息发布、维护、宣传资料制作等）； 2、负责公司每月招聘计划制定及部门招聘费用控制，市场招聘信息、行情的收集； 3、负责新入职员工工作证办理、拍照及..
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面议申请职位工作职责 负责协助门店经理进行门店人力资源管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理等相关专业； 3、热爱零售连锁行业，具有较好的服务意识，较强的学习能力、沟通能力..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：国有企业
- 所在地区：浙江-金华市-义乌市
- 联系人：鲍玲娟
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：义乌市宾王路223号交通大厦9楼
