人事
招聘
人事专员
招聘专员
人事助理
文员
岗位职责
1、员工社保、公积金等日常业务的办理;
2、员工考勤、入离职办理及档案管理;
3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据;
4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。
任职要求:
1、本科,专业不限,英语4级以上;
2、理解能力强,性格外向,善于沟通和协调,有上进心;
3、团队意识强,善于数据分析;
4、优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。
凯越集团期待你的加入。
公司使命:推动中国产品全球化和培养行业优秀人才
公司愿景:三十年(2004-2033)创建一家世界级的时尚集团
公司文化:勤奋诚信,公平开放,感恩谦卑。提倡狼性精神和学生风气,并希望这一精神和风气在凯越创出新的内容和发展
公司价值观:为客户创造价值,坚持客户***。奋斗改变命运,坚持长期奋斗
薪酬福利:提供具备市场竞争力的薪酬、福利,为员工缴纳五险一金
晋升机制:晋升机制完善,每年1-2次提拔活动,只看能力,不靠关系;
各类补贴:学历补贴、外语补贴、职称津贴、租房补贴、就餐补贴、交通补贴、通讯补贴;
其他福利:周末双休、法定假日、带薪年假、年度旅游、年度体检,免费班车、下午茶、过节费、高温费等;
工会福利:结婚福利、生育福利;
1、员工社保、公积金等日常业务的办理;
2、员工考勤、入离职办理及档案管理;
3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据;
4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。
任职要求:
1、本科,专业不限,英语4级以上;
2、理解能力强,性格外向,善于沟通和协调,有上进心;
3、团队意识强,善于数据分析;
4、优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。
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公司愿景:三十年(2004-2033)创建一家世界级的时尚集团
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公司价值观:为客户创造价值,坚持客户***。奋斗改变命运,坚持长期奋斗
薪酬福利:提供具备市场竞争力的薪酬、福利,为员工缴纳五险一金
晋升机制:晋升机制完善,每年1-2次提拔活动,只看能力,不靠关系;
各类补贴:学历补贴、外语补贴、职称津贴、租房补贴、就餐补贴、交通补贴、通讯补贴;
其他福利:周末双休、法定假日、带薪年假、年度旅游、年度体检,免费班车、下午茶、过节费、高温费等;
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职位类别: 人事专员
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理; 2、员工考勤、入离职办理及档案管理; 3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据; 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理; 2、员工考勤、入离职办理及档案管理; 3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据; 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理; 2、员工考勤、入离职办理及档案管理; 3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据; 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
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3-5千/月申请职位1. 根据公司战略与公司业务发展需要,牵头制定人力资源规划,规范招聘体系,对公司的人员招聘及配置工作进行统一管理,达成公司人才的合理配置,促进公司业务发展; 2. 制定绩效管理制度,确保绩..
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4.5-6千/月申请职位1.13年人力资源管理经验,应届生需人力资源或相关专业; 2.具备一定的专业理论基础; 3.较强的执行力和学习能力,沟通能力强; 4.能吃苦耐劳,具备一定的承压能力。 有意向者简历可投递:hr@inteled.cn
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3.5-4.5千/月申请职位工商管理,人力资源管理相关专业
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3.5-6千/月申请职位人力资源专员 岗位职责: 1:根据招聘需求制定招聘计划,通过招聘渠道开展招聘活动; 2:结合招聘的成绩开展招聘评估工作(各类招聘渠道的分析等等); 3:招聘入职手续的办理与引领工作; 4:外来..
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等
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