人事行政：

1、招聘相关工作：根据公司招聘需求组织开展招聘工作，确保公司人才需求；

2、薪酬绩效相关工作：每月计件工资的审核、临时工工资计算以及正式员工绩效、工资核算；

3、人事手续相关工作：办理入职、转正、异动、离职、劳动合同签订、社保办理等；

4、企业文化建设相关工作：公司文体活动策划、组织安排等；

5、行政相关工作：日常办公用品的采购、管理及维护、公司证照办理等；

6、公司文件、通知的起草和发布、传送、归档等；

财务：

1.公司日常收支记录、费用报销审核等相关工作；

2、每日账单（出、入库）数据更新；

3、供应商日常相关管理工作：供应商价格表更新、月账单核对以及有关付款申请。



上级安排的其他文职工作。



任职要求：

1、大学专科以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先；

2、责任心强、踏实、细心、灵活

3、1年以上相关工作经验；

4、熟悉计算机操作及常用软件（Word、Excel）的应用。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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