任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2-3年以上招聘实务经验
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
3、较强的分析问题、解决问题的思维和能力，善于人际沟通交流；
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。

岗位职责：
1、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进
2、招聘数据统计分析、汇报；
3、开展校企合作、实习生管理工作
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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