任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2-3年以上招聘实务经验
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
3、较强的分析问题、解决问题的思维和能力，善于人际沟通交流；
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。
岗位职责：
1、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进
2、招聘数据统计分析、汇报；
3、开展校企合作、实习生管理工作
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1、全日制本科及以上学历，2-3年以上招聘实务经验
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
3、较强的分析问题、解决问题的思维和能力，善于人际沟通交流；
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。
岗位职责：
1、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进
2、招聘数据统计分析、汇报；
3、开展校企合作、实习生管理工作
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位专业要求：不限； 学历要求：本科及以上； 实习时长：12个月。
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6-8千/月申请职位【工作内容】 1、根据公司招聘需求，实施招聘工作：职位发布、简历搜索、电话邀约、初试面谈、复试安排、薪酬确定、录用通知等； 2、负责协调、组织用人部门进行复试，做好录用评估，确保到岗的及时..
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6-9千/月申请职位1.熟悉全国各地区同行的人才分布，跟踪和搜集同行业人才动态，为公司发展所需人才做储备； 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和招聘计划并执行招聘工作； 3.协助上..
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4-6/月申请职位岗位职责：1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作；2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准；3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗位的编制管理；4、协助部门经理对..
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6-8千/月申请职位1招聘需求分析 2简历筛选与评估 3面试安排与协调 4面试与评估本科及以上学历 1要求能熟练操作电脑办公软件 2逻辑思维能力强做事细致及高效 3沟通理解能力强友善性格开朗阳光积极向上善于学习
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面议申请职位
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面议申请职位有人力资源者优先
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5-7.5千/月申请职位1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并..
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3.2-5.2千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，并协助部门]经理招聘; 2、在各大招聘网站负责筛选，并电话邀约候选人参加面试; 3:负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安..
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面议申请职位三年以上招聘工作经验
