任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2-3年以上招聘实务经验
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
3、较强的分析问题、解决问题的思维和能力，善于人际沟通交流；
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。
岗位职责：
1、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进
2、招聘数据统计分析、汇报；
3、开展校企合作、实习生管理工作
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1、全日制本科及以上学历，2-3年以上招聘实务经验
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
3、较强的分析问题、解决问题的思维和能力，善于人际沟通交流；
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。
岗位职责：
1、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进
2、招聘数据统计分析、汇报；
3、开展校企合作、实习生管理工作
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位专业要求：不限； 学历要求：本科及以上； 实习时长：12个月。
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6-8千/月申请职位职责： 1、根据公司的业务需求和发展规划，确定招聘需求并制定具体的招聘计划； 2、开展证书查询、岗位分析、招聘渠道选择、面试、背景调查等工作； 3、通过多种方式，比如社交网络、招聘网站等，寻..
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6-9千/月申请职位1.熟悉全国各地区同行的人才分布，跟踪和搜集同行业人才动态，为公司发展所需人才做储备； 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和招聘计划并执行招聘工作； 3.协助上..
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0.3-1万/月申请职位1.招聘全流程执行负责岗位需求分析发布招聘信息简历筛选电话邀约初试安排及面试协调 2.渠道管理维护与拓展招聘渠道优化招聘效果 3.人才库建设建立并更新人才储备库完善候选人信息管理提升人才匹配效..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位要求： 1.有过三年以上人事招聘经验。 2.能满足公司大量的销售招聘要求。 3.能接受上级的各类安排。 4.有上进心，开拓业务能力，沟通表达能力佳。 5.有一定资源者优先。 岗位职责： 1.进行深..
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6-8千/月申请职位【工作内容】 1、根据公司招聘需求，实施招聘工作：职位发布、简历搜索、电话邀约、初试面谈、复试安排、薪酬确定、录用通知等； 2、负责协调、组织用人部门进行复试，做好录用评估，确保到岗的及时..
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5-8千/月申请职位1、熟悉，维护各招聘渠道，招聘信息的起草与发布 2、负责根据各部门的用人需求，筛选合适的简历，沟通职位详情，邀约面试 3、面试人员接待，薪资谈判，入职通知等 4、入职人员入职手续办理 5、必要..
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2.5-4.5千/月申请职位1、负责公司招聘相关事宜； 2、负责开拓招聘渠道、扩大招聘覆盖面； 3、有创新意识、擅长excel办公软件； 4、完成领导安排的其他事情。 工作地区:贵阳市观山湖区 招聘类型:全职 专业要求:汉语言文..
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面议申请职位1-完成关键岗位的招聘配置； 2-搜寻匹配的人才简历进行电话沟通； 3-整理简历报告，并参与人选的面试邀约及薪酬谈判，背调等工作1、本科以及上学历，愿意从事人事招聘模块， 2、学习能力强，主动性..
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3.2-5.2千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，并协助部门]经理招聘; 2、在各大招聘网站负责筛选，并电话邀约候选人参加面试; 3:负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安..
