1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上行政人事岗位工作经验，3年以上行政人事管理岗位工作经验，有生产制造业经验优先；
3、较强的执行力、亲和力；
4、较强的人际关系处理能力，沟通能力；
5、精通人力资源六大模块；
6、善于发现问题，对制度流程建设有一定的见解及实操经验。
举报
2、5年以上行政人事岗位工作经验，3年以上行政人事管理岗位工作经验，有生产制造业经验优先；
3、较强的执行力、亲和力；
4、较强的人际关系处理能力，沟通能力；
5、精通人力资源六大模块；
6、善于发现问题，对制度流程建设有一定的见解及实操经验。
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位相关专业毕业，5年以上岗位经验
-
面议申请职位1.要具备良好的思想品德,有责任心和事业心.要有奉献精神,能吃苦耐劳. 2.要有专业对口业务知识,要有一定的管理能力. 3.要有良好的口才与人际关系. 4.富有开拓创新,创业的远大奋斗目标与超越的沟思和..
-
0.9-1.1万/月申请职位人事行政经理岗位工作内容概述： 1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。 2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩，制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报..
-
0.8-1万/月申请职位岗位职责 1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障； 2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道； 3、负责组织和协调完成新..
-
6-8千/月申请职位任职资格： 1、2545周岁，hr及相关专业，担任中型以上企业hr经理3年以上经验； 2、全面熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等职能管理； 3、熟悉物流业尤佳。 岗位职责： 主导人力资源管理各职能..
-
0.8-1万/月申请职位岗位职责 1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障； 2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道； 3、负责组织和协调完成新..
-
5-8千/月申请职位工作内容： 1、根据公司年度人力资源规划，编制年度招聘计划，按计划组织开展招聘工作，不断引进优秀人才，满足公司发展的需求； 2、根据公司年度经营战略发展目标，组织、策划、设计绩效管理制度，..
-
面议申请职位1、制订公司组织架构和管理体系及完善管理制度，监督公司各项规划和计划的实施； 2、制订行政管理制度及制度体系流程，推进公司各项管理制度化、规范化； 3、负责公司整体人力资源规划，建设人力资..
-
面议申请职位有相关工作经验
-
4-6千/月申请职位1.熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。 2.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期..
