1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上行政人事岗位工作经验，3年以上行政人事管理岗位工作经验，有生产制造业经验优先；
3、较强的执行力、亲和力；
4、较强的人际关系处理能力，沟通能力；
5、精通人力资源六大模块；
6、善于发现问题，对制度流程建设有一定的见解及实操经验。
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2、5年以上行政人事岗位工作经验，3年以上行政人事管理岗位工作经验，有生产制造业经验优先；
3、较强的执行力、亲和力；
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5、精通人力资源六大模块；
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申请职位
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1.2-1.8万/月申请职位工作职责： （1）负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理及执行； （2）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并..
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0.9-1.1万/月申请职位人事行政经理岗位工作内容概述： 1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。 2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩，制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报..
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0.8-1万/月申请职位岗位职责 1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障； 2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道； 3、负责组织和协调完成新..
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面议申请职位相关专业毕业，5年以上岗位经验
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8-8.5千/月申请职位建立和完善行政人事部的工作程序、和相关制度的制订，各部门岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作
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面议申请职位有相关工作经验
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面议申请职位5年以上人事行政管理工作经理，有汽车汽车从业经验优先。
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4-5千/月申请职位2年以上工作经验，具有较强的沟通协调能力、应变能力及熟练的人力资源专业技能，并具有较强的亲和力。
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面议申请职位1、制订公司组织架构和管理体系及完善管理制度，监督公司各项规划和计划的实施； 2、制订行政管理制度及制度体系流程，推进公司各项管理制度化、规范化； 3、负责公司整体人力资源规划，建设人力资..
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0.8-1万/月申请职位岗位职责 1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障； 2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道； 3、负责组织和协调完成新..
