岗位职责:
1、负责酒店各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪，维护酒店各项规章制度的权威。?
2、负责人员招聘，人员招聘的流程以及简历的归档筛选。
3、稽查考勤记录并统计制作出勤日报表，负责员工考勤资料、请假单、补休单等等的整理归档。?
4、负责人事档案的管理、薪资制作。?
5、负责监督各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作的正常有序进行，无违纪现象。
6、负责做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作。?
7、与其他外界合作公司进行联系、及时汇报。
8、办理酒店各类证件申报、年审。
9、负责酒店办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
10、完成领导或上级交办的各种临时工作事项。?
11、负责酒店日常的后勤管理工作；
任职资格:
1、一年以上同等职位工作经验，懂得劳动法知识，办公软件熟练。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；

职位类别： 酒店/旅游

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