要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有团队精神和敬业精神。
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有团队精神和敬业精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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0.8-1万/月申请职位岗位要求： 1、大专及以上学历，五年以上人事行政工作经验； 2、有强烈的责任感，对员工及企业高度负责，高度的主人翁精神、团队精神； 3、对人力资源六大模均有一定的了解，并能够指导各个职能..
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0.6-1.2万/月申请职位1. 制定年度招聘计划管理招聘全流程 2.组织新员工入职培训部门专业技能培训 3.负责绩效考核体系落地确保公平性和激励性 4.处理员工投诉劳动纠纷及离职面谈防范法律风险 5.策划员工活动团建..
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面议申请职位执行公司人力资源管理各项规章制度，招聘，培训，绩效考核，薪资，劳动关系的管理
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面议申请职位两年以上人事行政管理经验
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2-4千/月申请职位.熟悉人力资源开发和培训。 2.收集，开发，调查，审核，复合办公室资料，工作中讲效率，有抗压能力。
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面议申请职位1．大专以上学历，人力资源专业者优先。 2．有2年人力资源管理工作经验和办公室管理经验，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
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8千以上/月申请职位1. 拟定公司年度人才战略，配置后备人才梯队，组织制定公司人才发展计划； 2. 组织制订公司年度人才需求计划方案； 3. 主持公司组织结构调整工作，拟订组织架构设计、部门职能及定岗定编及岗位..
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
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