1、全面负责公司员工的招聘工作。
2、根据公司现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划。
3、根据各部门培训需求汇总年度培训计划。
4、负责新员工的入职培训。
5、负责协调、组织、跟进各部门的培训实施情况。
2、根据公司现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划。
3、根据各部门培训需求汇总年度培训计划。
4、负责新员工的入职培训。
5、负责协调、组织、跟进各部门的培训实施情况。
职位类别： 培训经理/主管/专员
举报- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
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