任职要求：
1、对人力资源工作具有较高热情，诚实守信、心态积极．性格外向，有亲和力、有强烈的责任感和团队意识，具备良好的沟通表达、分析判断及观察应变能力；
2、全日制本科及以上学历；
3、对国家劳动法有一定的熟悉度；
4、熟悉使用办公软件；
5、持有人力资源管理师二级、三级证者优先。

岗位职责：
1、负责薪酬核算相关工作；
2、负责员工入职、调动、转正、离职业务办理;
3、需对各业务风险节点进行有效的把控；
4、需做好部门问沟通协调工作。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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