岗位要求：

1、主要负责员工入、转、调、离等手续的办理；

2、负责建立健全员工的人事档案；

3、负责销售人员的考勤管理和纪律监察；

4、负责组织企业文化建设；

5、负责办公室行政工作，例如：库存管理，电话卡管理，订水，收发快递等；

6、负责分公司与各部门对接的事宜。

任职要求：

1、全日制统招大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、2年以上人力资源或行政工作经验；

3、有责任心，具备一定的抗压能力；

4、具备较好的沟通协调、解决问题的能力及较强的工作执行力

职位类别： 计算机软件

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