任职要求：
1、25-40岁，统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业；
2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验；
3、熟悉各种主流PLC，条码阅读器，RFID,AGV和工业视觉工业设备应用；
4、熟悉Net技术平台，会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发；
5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯，可独立开发智能产线整线的上位机控制程序；
6、熟悉SECS_GEM和OPC协议，能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析，有MES、LIMS、WMS开发经验。
岗位职责：
1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发；
2、现有自动化产线平台维护升级，以及新增功能模块的开发和调试；
3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试；
4、软件测试数据的组织、功能测评，记录测试结果并分析，系统数据统计和备份；
5、PC端人机交互软件（上位机）开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发；
6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写，并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
1、25-40岁，统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业；
2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验；
3、熟悉各种主流PLC，条码阅读器，RFID,AGV和工业视觉工业设备应用；
4、熟悉Net技术平台，会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发；
5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯，可独立开发智能产线整线的上位机控制程序；
6、熟悉SECS_GEM和OPC协议，能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析，有MES、LIMS、WMS开发经验。
岗位职责：
1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发；
2、现有自动化产线平台维护升级，以及新增功能模块的开发和调试；
3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试；
4、软件测试数据的组织、功能测评，记录测试结果并分析，系统数据统计和备份；
5、PC端人机交互软件（上位机）开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发；
6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写，并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
职位类别： 软件工程师
举报- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：广东-深圳市-坪山区
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工作地址
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