昆明市高层次人才引进“红娘政策”实施办法

为激励各类引才主体积极参与昆明人才引进工作，发展壮大引才工作力量，激发引才融智活力，根据《中共昆明市委、昆明市人民政府印发〈关于推进体制机制改革促进人才创新创业的实施意见〉的通知》（昆发〔2018〕11号）精神和要求，结合昆明市人才工作实际，制定本办法。

一、激励对象

　　（一）昆明市所辖各县（市）区政府、开发（度假）园区管委会。

　　（二）有合法资质的猎头公司、人力资源公司、海内外社团组织、海内外引才工作站等中介机构。

　　（三）昆明市行政区域内注册（登记）的企事业单位。

　　二、激励条件

　　各类引才主体在与海内外高层次人才（团队）初次接洽的10个工作日内，已向市人力资源社会保障局提前报备，并同时满足下述条件的，可提出申请：

　　（一）我市行政区域内注册（登记）的企事业单位推荐人才，并在推动人才对接和落户过程中起决定性作用。

　　（二）引进的高层次人才（团队），符合昆明市《“春城计划”高层次人才引进实施办法》有关规定的高层次人才（团队）。

　　（三）引进的高层次人才（团队）已在我市落户落地或开展相关工作。

三、奖励措施

　　（一）各县（市）区、开发（度假）园区引进国内外知名猎头公司、人力资源公司等人才中介机构来昆注册开设机构分支并开展业务的，每引进1家给予最高10万元激励。

　　（二）猎头公司、社会团体、科技社团、人才工作站等中介机构推荐引进高层次人才（团队），每全职引进1人，一次性给予最高10万元奖励；每柔性引进1人，一次性给予最高5万元奖励。引进的高层次人才负责的项目被国家、省立项支持的，不分全职或柔性，一次性给予引才机构最高15万元奖励。

　　（三）企事业单位（包括民企）直接引进高层次人才（团队），每全职引进1人的，一次性给予最高20万元奖励；每柔性引进1人的，一次性给予最高10万元奖励。引进的高层次人才负责的项目在我市被国家、省予以立项支持的，不分全职或柔性，一次性给予引才单位最高15万元奖励。

　　（四）对柔性引进的高层次人才（团队），每年在昆工作时间不少于6个月的，按引进人才（团队第一负责人）报酬的50%给予用人单位引才薪酬补助，补助期限3年，每年补助金额不超过10万元。

　　四、组织实施

　　（一）申报。每年7月1日至10月31日前集中申报上一年度引才激励，中介机构或引进单位向市人才工作领导小组办公室提出申请，并提供相关证明材料。

　　（二）审核。市人才工作领导小组办公室根据证明材料，结合引进高层次人才（团队）认定结果，会同市人力资源社会保障局、市科技局等部门，聘请第三方专家，共同商定激励名单。

　　（三）公示。审核通过的激励名单，统一向社会公示，公示期为7天。

　　（四）兑现。公示期满无异议的，由市人才领导小组办公室统一向相关引才主体进行资金拨付兑现。

五、监督管理

　　对弄虚作假或引进高层次人才（团队）未在我市实际落地的，取消申报主体的奖励资格；已经奖励的，追回奖励资金，并依法追究有关单位和人员的责任。

　　本办法自印发之日起实施，由昆明市人才工作领导小组办公室负责解释。