关于组织实施《昆明市特派专家行动方案》的通知  

各县（市）区、各国家级、省级开发（度假）园区党（工）委组织部，市发展改革委，市工业和信息化局、市教育体育局、市科技局、市人力资源社会保障局、市农业农村局、市卫生健康委、市国资委：

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，完善市委联系专家服务基层制度，充分发挥市委联系专家在促进经济社会和支撑产业发展中的积极作用，围绕“一县一业”产业发展定位，学习借鉴福建省科技特派员制度，我们制定了《昆明市特派专家行动方案》，现将相关事项通知如下。

一、目标任务

根据全市经济社会发展现状及产业发展规划，重点围绕脱贫攻坚巩固提升和经济社会发展需求，安排市县联系专家到各县（市）区、开发（度假）园区开展活动，通过组织引进项目资金、提供信息技术、指导产业发展、引导社会治理、培训基层技术人才等方式，从2021年起，集中力量破解一批制约产业发展的突出技术问题，转化一批应用前景良好的科技成果，培育一批技术推广和转化示范区、示范点，培养和培训一批实用技能人才，实现创业和技术服务领域覆盖一二三产业，助推县区一二三产业融合发展。

二、主要措施

（一）发挥人才优势，助推产业发展。围绕市委市政府对各县（市）区和开发园区的产业发展定位，结合各地发展实际，选派一批熟悉产业发展和市场运行规律，能够解决实际问题的特派专家，帮助重点产业园区和企业解决产品规划、生产研发和销售流通方面的实际问题，提高企业竞争力，促进产业发展。

（二）培养产业急需紧缺人才。围绕县区产业发展需求，持续开展人才队伍建设培养工作，通过巡回讲学、专题授课、技术培训、现场观摩、对口指导等方式，广泛开展产品加工和专业技能等培训，加快急需紧缺产业技能人才培养，全面提升产业人才队伍整体素质和创新能力。

（三）开展社会事业公益性活动。围绕社会公共事业发展需要，在教育文化、医疗卫生、社会治理等重点领域，开展专业培训、法律服务、道德讲堂等社会事业公益性服务活动，促进基层文化大发展大繁荣，提升社会治理精细化水平。

三、工作要求

（一）强化组织领导。各县（市）区组织部门可以根据昆明市专业人才数据库（也可自主研究提出），结合各自发展定位和产业需求认真研究，提出结对专家人选名单，每个县（市）区、开发（度假）园区精选3人（注意与昆明市“万名专家扶万村”行动人员不重合）。各单位要把“特派专家”行动作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体，加大支持力度，在政策、资金等方面给予倾斜，确保特派专家“出得来、下得去、有干劲、扶得好”。市委组织部将根据工作开展情况从人才工作专项经费中给予一定比例经费支持。

（二）促进作用发挥。要充分认识开展“特派专家”行动的重要意义，将思想和行动统一到市委的决策部署上，切实增强责任感和紧迫感，确保每季度至少到结对单位开展1次专题活动，努力提升“特派专家”行动质量和水平。各县（市）区组织部要将产业发展需求与专家特长结合起来，做好服务保障工作，保证工作取得实效。

（三）强化督促考核。市委组织部将会同相关部门，适时开展“特派专家”行动执行情况督促检查，及时发现问题、总结经验、推广典型。同时，将市委联系专家在联系地服务的业绩纳入专家服务基层活动考核体系，作为年度考核、评优评先和职称评聘等重要依据。对表现突出的，在各类人才项目评选工作中，同等条件优先予以考虑。各县（市）区委组织部要在每季度最后一个月20日前将《“特派专家”行动工作开展情况表》报昆明市人才工作领导小组办公室（市委组织部人才工作处）。

四、其他要求

（一）各县（市）区、开发（度假）园区“特派专家”行动结对名单请于2021年5月7日前（星期五）12点前通过电子公文交换系统报送市委组织部人才处端口。

（二）市级各支人才队伍主管部门要支持配合各县（市）区、开发（度假）园区做好筛选、对接“特派专家”工作。