昆明市委组织部聚焦省委、省政府发展壮大资源经济、口岸经济、园区经济的重要部署，立足昆明市长期托管西双版纳傣族自治州磨憨镇共建国际口岸城市、加快发展壮大口岸经济的现实需要，结合职能职责，于日前制定出台《昆明市组织工作服务磨憨-磨丁合作区高质量发展20条措施》（以下简称《措施》），不断把党的组织优势转化为壮大口岸经济的发展动能。

       立足磨憨实际，《措施》明确，开展边疆党建长廊示范带建设，配套出台《昆明磨憨“边疆党建长廊示范带”建设提升三年行动方案》，指导合作区申报上级扶持壮大新型村级集体经济或“四位一体”项目不少于3个，推动6个现代化边境幸福村建设。加强跨区域党建结对共建，在主城五区、安宁市和经开区筛选8个先进村（社区）党组织，与磨憨镇8个村（社区）党组织开展一对一党建结对共建，市委组织部4个机关党支部与合作区管委会机关党组织一对一党建帮带，选派驻村工作队员、机关党员开展驻村帮扶、驻点业务帮扶。统筹昆明市社区“名书记”工作室资源，分批次、全覆盖组织合作区各村（社区）党组织书记到昆明市社区“名书记”工作室进行累计不少于30天的学习锻炼，帮助合作区村级“头雁”拓宽视野、提升能力。

       针对合作区急需懂国际贸易、懂口岸建设和熟悉磨憨情况干部的实际需要，《措施》提出，加大干部挂职选派力度，积极从省级部门争取熟悉国际贸易、口岸建设等业务的领导干部到合作区挂（任）职，统筹从西双版纳州及勐腊县选派熟悉磨憨情况的优秀干部到合作区挂职，优化合作区领导干部队伍结构、专业结构。在昆明市统筹选派不少于5名自然资源和规划、外事、住建等部门专业干部到合作区开展驻区帮扶，畅通沟通渠道，提升工作质效。探索建立年轻公务员实践锻炼基地，每年选派不少于10名年轻公务员到合作区开展累计不少于3个月的实践锻炼。每年为合作区举办磨憨国际口岸城市建设等专业化能力提升培训班不少于1期，培训干部不少于30名

       围绕合作区发展需求，《措施》提出，每年组织博士顾问团成员到合作区蹲点服务不少于2次，累计服务时间不少于30天，推进科技特派团赴合作区开展组团式服务。把合作区人才招引工作纳入市级统筹，指导帮助合作区每年引进教育卫生基础人才不少于10名，选派不少于10名教师医生或大学生到合作区开展对口帮扶和实践锻炼。每年面向省内外高校开展春秋两季进校园招聘活动，帮助合作区招引高校毕业生。