扎实开展“万名人才兴万村”行动，盘活沉睡“家底”，从县级相关行业领域人才中选派一批眼界宽、技术精、懂资本的党政人才、科技特派员、专业技术人才到村（社区）开展“万名人才兴万村”结对帮扶，通过“单位推荐+个人自荐”等方式先后选派来自县级60多家部门的190名专业人才到村开展服务。坚持“党员带头＋人才参与”乡村发展模式，大力引导和鼓励人才力量投入乡村建设，建立专业化服务队伍。精准选派科技特派员进驻115个贫困村定点开展科技服务，着力在配优、提能、管住、用活上下功夫，截止目前，禄劝县科技特派员共获聘302人次，其中省级特派员231人次，全省县区排名第一，市级特派员71人次，全市县区排名第一。

 出台《禄劝彝族苗族自治县“万名人才兴万村”行动选派人才及示范村创建管理实施办法》，充分挖掘人才资源，激活人才效能，推动各类人才形成合力，为全县乡村振兴提供智力支持。因地制宜，制定选派人才职称评聘、创业扶持、待遇保障、奖励激励、关心关爱等具体措施，为选派人才购买人身意外伤害保险，每个服务周期组织选派人才到市属医院进行1次体检。对取得重大成就、表现突出，具有示范带动作用的单位或个人通报表扬，推广典型，按照相关规定给予表彰奖励，切实解决人才后顾之忧。探索建立公益性和经营性农技推广融合发展机制，优化帮扶成效评估办法，探索实施专业技术人才通过提供增值服务合理取酬的方式。激励各类人才在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，在乡村振兴中建功立业。

 坚持因地制宜、分类指导，结合帮扶村庄发展需要，分类选派人才，发挥人才专业特长、不搞“一刀切”，避免“同质化”发展模式，着力补足乡村产业发展面临的科学技术短板，打造各具特色的现代版“富春山居图”。通过村居、人才、企业联动，拓宽发展渠道，打开市场销路，提高群众收入水平。通过开展挂联服务，共对115个贫困村培训授课886场次，受训24507人次，撰写115篇调研报告和服务工作总结，直接带动346户原建档立卡贫困户2020年增收259.12万元，2021年增收145万元，2022年户均增收超过500元。促进贫困群众稳定增收，为村内经济发展、规划制定、政策咨询方面提供智力支持，托起村集体经济增收的“大幸福”。