职位详情

1.管理劳动合同，办理用工、退工手续。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和何磊UI章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.推行公司各类规章制度的实施；
5.员工工资、绩效、考核的计算；
6.负责人力资源相关文件和档案；
7.具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
9.专业不限，经验不限。