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呈贡区 学历不限 学历不限 全职
2024-12-03

职位发布人

杜卫芬

三个月前活跃

云南盟生药业有限公司

HR

立即沟通

职位要求

一、职责描述:
1、 协助部门负责人制订和完善行资管理制度并监督执行,协助推进行资部业务开展,并提出建设性建议;
2、 负责实施招聘计划,且对招聘效果进行分析,完成公司相关岗位笔试题库及人才储备库的定期维护;
3、 负责定期检讨并更新组织架构、职位描述,以及相关质量体系文件;
4、 负责落实公司各项培训计划并对培训效果进行分析、评估,收集、整理、编写培训教材、资料,建立和更新员工培训档案,以及相关质量体系文件;
5、 负责协调与外部培训机构和招聘机构的关系;
6、 负责员工劳动合同签订和其它劳务协议的办理,以及相关录用、退工手续的办理,员工转正、离职及岗位异动的办理;
7、 负责员工档案的收集管理和员工信息的定期更新,完成员工名册的编制;
8、 负责定期组织员工约谈,完成约谈记录并汇报相关情况;
9、 协助公司活动的策划、筹备、组织和实施,协助公司会议及接待的策划、组织、服务,负责票务、酒店的预订、核算、支付工作;
10、负责周例会议纪要的记录及分发工作,公司季度/年度工作报告等的汇总工作;
11、负责车辆及油卡的日常管理和调度协调,培训、监督、管理和考核驾驶员的工作。

二、任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业,电脑操作熟练;
2、 六年以上相关工作经验,有较扎实的人力资源或行政管理理论知识,熟悉行政或人力资源业务流程, 持二级人力资源管理师或制药行业相关工作经验优先;
3、高度的责任心、较强的沟通协调能力、组织执行能力,较强的抗压能力、学习能力、应变能力和保密意识。
全勤奖 年底双薪 五险一金 带薪年假 加班工资 通讯补贴

云南省昆明市经济技术开发区昌宏路39号

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